Первоначально возглавлял Клуб молодых специалистов Ю. Оленин, затем в 2000г его возглавил Андрей Клочков. Своими воспоминаниями он и поделился: «В группу предприятий «Готэк», а конкретно в компанию «Готэк-Инвест», я пришел в 1999 году. В то время Клуб молодых специалистов уже работал, а возглавлял его Ю. Оленин. И я, будучи активным молодым человеком, конечно же, присоединился к молодежному готэковскому движению, а потом и принял от Юрия эстафетную палочку, возглавив его. Это были яркие «нулевые». Любой праздник мы отмечали весело. Каждое подразделение готовило свой номер художественной самодеятельности. Руководила этой работой творческая группа, в которую входили активисты от каждого предприятия. Мы принимали активное участие в проведении корпоративного туристического слета, организовывали экскурсионные поездки. У меня остались воспоминания связанные с тем, что в то время никого не нужно было заставлять или уговаривать принять участие в каком-либо мероприятии. Мы были молодыми, творческими, энергичными, у нас было полно задумок, и мы старались их реализовать. Нам было тесно в рамках своей компании, поэтому мы старались проявлять себя в разных сферах: в творчестве, в социальной деятельности. Прошло достаточно много лет, но я все равно помню в наших рядах активистов М. Терехову, К. Курова, Ю. Маркова, К. Глушенкова, Е. Федяеву».

С начала «нулевых» у Клуба сменилось несколько руководителей: В. Михайлов В., Р. Рыжиков, И. Ярыгина.

С августа 2023г руководство Клуба возглавила процессный аналитик филиала УК ГП «Готэк» Светлана Евсеенкова. Будучи сама активным участником всех мероприятий, проводимых КЛАПом, она с воодушевлением организовывает и развивает деятельность активистов компании.

Для КЛАПовцев нет ничего невозможного: они могут пробежать марафон 1 января, организовать субботник, поздравить ветеранов, побывать на концерте, сыграть в интеллектуальную игру. Участие в социальных акциях и культурно-массовых мероприятиях помогает молодым специалистам адаптироваться в коллективе. В КЛАПе происходит обмен опытом, создаются условия для личностного развития его участников, инициируются корпоративные мероприятия. КЛАПовцы всегда стремятся научиться чему-то новому. В клубе много спортсменов, они активно участвуют в корпоративной спартакиаде, а также поддерживают коллег во время первенств.

Основные направления деятельности КЛАПа – культурно-массовая работа; спортивно-оздоровительные мероприятия; благотворительная и общественная деятельность; работа с детьми. В Клубе нет членства или каких-либо обязанностей. Вся работа ведется на добровольных началах. Стать участником Клуба может любой сотрудник.